很有潜力和保障的。
“好,我相信有了邓哥的加入,公司肯定能够发展的更快。”张伟一脸欣慰的说道,能够争取邓有才的加盟,不光对公司的发展有好处,让张伟自己也增加了信心。
邓有才同意加入公司后,张伟又跟他谈了一下待遇,以及他的职务安排问题,因为公司的规模现在还小,也只能委屈他当区域经理。
谈完了待遇问题之后,张伟又详细的介绍了中伟公司,以及中伟公司吞并的业达公司,将门店的分布位置和员工的人数,详细的跟邓有才描述了一遍。
“张总,您现在对公司的发展,有什么想法?”听完了张伟的描述后,邓有才不禁眉头微蹙,问道。
“邓哥,我觉得刚刚接手业达公司,首要的问题是稳定和整顿公司,尽快的让那些转让过来的业务员,能够认同现在的中伟公司。”张伟说道。
“张总,我觉得您的想法是好的,但是方法却是有些问题。”邓有才说道。
“邓哥,您具体的说说。”听到对方提出不同意见,张伟非但没有不高兴,反而带着一丝好奇之色,道。
张伟之所以极力邀请对方,就是为了让对方的经验,来弥补自己的能力不足,让中伟公司少走一些弯路。
“您说要让员工认同公司,这一点是非常有必要的,但是,我觉得您的方式有些保守,一个公司最稳定的状态,不应该是保持现在的状况,而是公司在不断的扩张中。”邓有才说道:
“在小规模的中介公司里,员工们最害怕的事情,就是公司会破产、倒闭,只有公司能够不断壮大,才会提高他们的凝聚力。”
“您的意思是说,门店的规模还要继续扩张。”
听到了邓有才的话,张伟确实感到有些意外,依照他原来的想法,刚刚吞并了业达公司,应该暂时停止扩展门店,而是先获得这些员工的认同。
“张总,您可以这样设想一下,如果咱们公司每周新增一家门店,并且每次都通报给公司员工,员工对于咱们公司的信心,也会随着门店的增加而不断的增强,这可以说是一记最好的定心丸。”邓有才说道。
“您继续说。”张伟点了点头,脸上多了一丝赞同之色,道。
“还有,不断有新的门店扩张,不光代表着公司的强大,也同样代表着新的机遇,以及新的晋升职务,这一点要比大型中介公司,更加有吸引力和工作动力,因为大型中介公司的职位,基本上已经趋于饱和了。”邓有才笑了笑说道:
“换句话说,只要公司能够快速发展,势必会有许多新的职位,能让他们看到晋升希望,这可以说是最好的凝聚力!”
“不错,您说的很对。”
张伟在中通公司呆过,了解大型中介公司职位竞争有多激烈,当初他为了当上区域经理,可以说是动用了不少的手段,这才将程鑫、刘振国、苏凝压下去。
邓有才同样是因为竞争激烈,才被公司的其他派系驱逐,而一个快速发展的中介公司,公司每次扩张都会有新的职务,这对于每一个员工都是机遇!
此刻,张伟对于这条创业之路,也有了更多的信心!
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