营,对于科研设计创新这些,你只要把握好大方向就行了。至于真正的科研带头人,我需要另外一个合适的人选,或者多个也行。怎么样?你有什么好推荐没有?”
周元超一听这话,不由得心里是一阵热血沸腾,我靠,这个老板,都这么够意思了,自己还能多说啥?
老板这是给自己搭建一个能够让自己成名的大舞台,那自己要是在不给力,或者是因为一点点小心思,那可就太说不过去了。
“嗯,倒是有那么几个人选。都是我以前在京华大学的时候一个班级里的同学,这些人的技术和能力,倒是没什么问题,不过现在主要问题是人都在国外,不知道他们愿不愿意回来。”
李逸帆一听感觉有门,于是连忙问道。
“都是什么样的人?你说来听听?”
“那好,我就给李总说说,其中一个是姓王,名叫王新元,是江浙人,当年和我一个班的一个高材生。毕业后倒是在国内的北方一汽工作了几年,后来选择了出国,去了日本。加盟了马自达汽车公司,也是在这家公司的动力传动部门里工作,后来又跳槽去了杰特科,技术,设计能力方面是没的说的。只不过,日本公司吗,李总你也知道,他们那边的情况,排外比较严zhòng,尤其他还是个华国人。如果他要是不做那样的专业的设计创新工作的话,也许到还能混的不错,可是毕竟是做专业设计的,所以日本人总是对他有点不放心。原本他也是参加杰特科的CVT技术研发组的,后来却不知道为什么被踢了出来,不过杰特科的人为了留下他,专门还成立了一个双离合变速器的研发小组交给他来带头。但是老板你也知道,杰特科的重点侧重方向一贯都是CVT的,至于双离合变速器,他们也就是喊喊口号,在资源投入,还有关注度方面都很低,所以他过得很不开心,我们经常在网上交流,所以他的情况我很清楚。我可以试试和他谈谈,如果他要是愿意过来,那将会是对我的一大助力。”
李逸帆一听周元超的描述不由得很是高兴,周元超的性格他了解,他应该不是那种拉帮结派,然后只会吹牛的家伙,他说那个王新元有能力,那个王新元就肯定应该是有两把刷子的。
而且这周元超挑出来的人很是有针对性,这个王新元在马自达干过,又在杰特科干过,这两家公司在变速器领域可都有两把刷子的。
尤其是杰特科,作为日产的分支,在变速器领域,很是有自己的独到之处。
如果真能把他找来,让他来主持晨华汽车的CVT和双离合变速器的研发,那将会大大的节省,他们的时间和加快整个研发计划的速度。
所以李逸帆根本就没多想就点头同意了:“那好,老周你就辛苦点,多和他联系一下,问问他愿不愿意过来,如果愿意来,我会给他不低于他在日本的工资,而且提供给他家庭住宿,还有小孩上学的便利,至于研发方面,你让他不必担心。他要什么我就给他搞来什么,总是为设计创新投入,我是不差钱。”
李逸帆的话,周元超当然相信,他说他不差钱,那就是真的不差钱,这样一来,如果把自己那老同学找来,他应该会对这个条件最满意了吧。(未完待续……)
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