快到中午时,BYD的总裁内山久彦走到大老板跟前,点头哈腰道:
“方生,已经午时了,要不先去用餐?”
方鹤轩经霓虹鬼子提醒,看了看表,已经十一点四十多了。
“好,一高兴竟然忘记了时间。”
“方生心无旁骛、废寝忘食的精神值得我们这些下属好好学习。”
“久彦君,来中国一年多了,你倒是学会拍马屁了。”
“不不不,并非下属阿谀奉承,而是您的这种精神和蔽国的工匠专注态度一样,都是一家企业一座工厂需要拥有的优秀基因,只有如此,我们的产品才会越做越做。”
如果有些人自作聪明,想在老板面前展示一下自己的能力,说不准就会拿工人的伙食开刀。
虽然在后世看来,也就一般,但放在80年代初,绝对是良心的,甚至比很多机关食堂还要好。
所以,作为明星企业,BYD和宝马都是很多本省以及外地打工人的首选。
尤其是当这家公司生产的产品是面向大众消费端的。
毕竟,作为一名打工人,每一天在繁重的工作之余,找不到一丝快乐,长期下来,精神会崩溃的。
有时候去各家公司考察,在路上偶尔也尝尝路边摊,以前还会和大眼明、九纹龙他们去冰室吃吃打边炉。
因此,当早期的霓虹产品以山寨抄袭欧美货而被西方世界抵制吐槽时,
提高产品质量,增强出口竞争力,就是霓虹人被迫拿出来应对的方式。
就可见,“吃”在任何阶层、任何职业眼中,都是非常重要的一件事。
方鹤轩就怕他美好的初衷被下面人执行歪了。
“方生,为了迎接您的视察,我们特意在深圳最好的酒店预定了宴席。”
方鹤轩相信,如果一名打工人在某家公司或工厂,连饭都吃不好,他是绝对不会对这家公司有任何归属感的。
因此,要让他们穿好、吃好、休息好,将BYD和宝马打造成一片乐土,也是提供生产效率的一个重要环节。
根据后世的实际经验,产品质量和价格达到一个平衡,才是最优化的方案。
方鹤轩表面上点点头,但心里却开始吐槽:
“尼玛,你们失落三十年后,按照所谓的‘工匠精神’制造的产品成本越来越高时,不也开始搞造假吗?”
但在工人利益保障方面,BYD是整个深圳做的最好的。
比如说,要到1998年才开始施行的五险一金,在BYD却有四险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
本来就是一家新成立的企业,即使背靠内地廉价的劳动力资源,也需要控制成本,方便出口后在必要时刻打价格战。
中餐是三荤两素,不限食量,额外提供汤品。
方鹤轩知道,霓虹的这种模式并不完全适合BYD,过分强调工匠精神,有时也会削弱一家企
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